企业名片：
　　山东五征集团有限公司的征集前身是建于1962年的县级拖拉机站，2000年由国有企业改制为全员持股的团志民营企业，2005年控股浙江飞碟汽车进军汽车产业，存高2009年5月并购山东拖拉机厂迅速拉长农业装备产业链。远追现有员工13000人，求卓总资产48亿元。征集主要产品有三轮汽车、团志载货汽车、存高拖拉机、远追电动车、求卓汽车零部件等多个系列1000多个品种。征集2010年产销各种车辆63.4万辆，团志实现销售收入102.3亿元。存高
亮点解读：
　　打造百年五征，远追振兴民族工业。求卓
　　一个志存高远的企业愿景背后，是五征集团坚持质量经营，不断创新，培育核心竞争优势，追求卓越的坚定脚步。
　　从优质到卓越，五征在成长。
  公司秉承“诚信、协同、创新、卓越”的企业精神，坚持“服务社会、造福大众”的经营宗旨，立足国内国际两个市场，一个崭新的发展优势喷薄而出：
　　在这里，有“国家认定企业技术中心”；
　　在这里，有“中国驰名商标”；
  在这里，连续五年创新奖励超过100万元；
　　公司先后荣获“全国五一劳动奖状”“山东省质量管理奖”“山东省管理创新十佳企业”“日照市市长质量奖”。
深度聚焦：
　　2000年，五征进行了脱胎换骨的内部改革，从根本上解决了产权问题。
　　机制是企业健康持续发展的源泉。
　　10年来，五征不断完善激励与约束机制，调动干部员工的主动性。公司根据岗位的重要程度和责任大小调整薪金结构，修订薪金管理制度，向重点、重要、关键岗位倾斜，突出知识，突出技能，多劳多得；建立了期权激励机制，将每年新增的部分净资产作为期权，奖励给有突出贡献、关键岗位人员以及技术人员；建立了创新激励机制，实施项目负责制，调动了科研人员的积极性和干事创业的激情；建立完善了首席技师与技术能手选拔管理制度……
　　机制创新为企业发展注入了源源不断的动力。五征的征程，健康高效，生机无限。
　　产品创新，抢占先机。
　　企业改制后，五征将产品创新摆在更加突出的位置来抓，先后投资上亿元配备了先进的研发、试制试验的软件及硬件设备，提升了开发能力。同时，建立产品创新激励机制和期权奖励制度，实施项目负责制，连续5年创