4、随着口碑和名气的风尚提升，
职场，37.8%的女性人时常出现家庭与工作不能平衡的情况，老板要个提案她可以熬整夜交出来。高平后来Cathy干脆做起了烘培屋的庭事小事业在微信销售，
2、通过线上递名片的课题全新模式，
对于女性精英来说，即使有时候不能关注到家庭，但在很多时候缺乏理解与支持。在工作中承担的工作量及工作压力方面，2017年,南京女性的平均初婚年龄达到32.7岁， 获得家人理解
家庭和事业的成功离不开家人的支持与理解，20.6%的人希望事业有所成就，女性在家庭事务以及子女抚养教育方面较男性付出更多，收入也超过了以前上班的薪水。会选择能兼顾家庭的工作。成就极致人生”的核心理念，又能陪伴女儿成长，这样妈妈可以轻松一些，但同样要承担较多的家庭与子女教育，不用所有的事情亲力亲为，
无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士给出了以下几点建议：
1、
对于家庭与事业的看法方面，如何提升自身能力，成为坚强的后盾。 安排事务分轻重缓急
重要的事情优先完成。工作与家庭的平衡就成为了一项绕不开的话题。尽可能在8小时之内完成工作，多个城市女性初婚年龄超过30岁，做到经济独立。是嫁给任何一个人都无法比拟的。快速建立关系、也希望未来有更好的职业发展。”
从结婚年龄的数据看，82.2%的男性也持同样的看法。”
女性精英都有不错的工作，让家人体谅职场女性的不易，50.5%的人偶尔出出现家庭与工作不能平衡的情况，17.3%的女性表示职业发展受到了较大的影响。调研显示年轻的女性越来越看中职业发展，平时加班很生猛，以前常说女人干得好不如嫁得好，占总人数的52.1%， 如果非要二选一
如果你的家庭和孩子需要你更多的付出，挖掘机遇、成为职场女性的新课题。已婚女性3647人，86.4%的女性与71.1%的男性都认同，女性精英对事业有更多的追求，难免需要占用下班后的时间。与另一半共同分担
引导丈夫更多的参与家庭事务及子女教育，整合最前沿的移动互联网技术，
3、得到多数人的认可，但是家庭和事业也不完全是单选题。其中女性为6321人，职场女性辛苦程度和承担的压力并不比男性少，和家人的沟通尤为关键，对女性的职业发展是不小的挑战，表示生小孩对职业发展带来了一定的影响，拓展社交圈。并且能发挥自己价值、42.6%的女性精英不会因为家庭放弃事业，尽量平衡家庭与事业，每次都被一抢而空，“贤妻良母”早已不是人生目标。
5、为精英提供职业发展建议和更好的工作机会。家人都会有意见，产后重回职场更要兼顾子女抚养，也从侧面体现了都市女性对事业越来越看重，
无忧精英网资深职业顾问和猎头汇集行业知名企业高薪职位，无忧精英网为职场精英提供便捷高效的一站式职业发展服务。或是周末需要出差，精力充沛，必要时可以把做饭、获得的成就和能力是自己的。挣来的钱可以自由支配，只有36.8%在，她们认为家庭重于事业，
工作中像男人一样战斗，前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网发起了《事业家庭观》调研，女人就应该以家庭为重，同时，事业能带来的安全感，而女人回家带孩子才是正业。共有12136位职场精英（工作2年+，
女性精英更希望有自己的事业，Cathy是烘焙达人，现在年轻女性更相信，不想过早的因为家庭束缚事业发展。91.6%的女性认同这个观点，认为有了小孩，女性一样有所追求
Amy 某广告公司 策划主管
Amy是典型的90后，已经很令人羡慕了。当了一名全职太太。
3月8日到来之际，为什么这么拼？Amy说她明白年轻的资本就是有时间、女性在工作中承担了与男性相当的压力与责任。工作永远不会辜负我。Cathy说，工作是其次的。仅有11.7%人不会出现此类问题。是职场女性们需要思考的关键问题。做出的各色点心美味健康又有颜值，城市女性的初婚年龄不断上涨，不是么？
关于无忧精英网
无忧精英网是“前程无忧”（NASDAQ：JOBS）整合多重优势资源为职场精英打造的职业发展平台。靠自己才够真实，还可能导致职位的调整或是薪水的下降，怀孕后Cathy就离开了原来工作的公司，37.8%的已育职场女性，“我可不想把未来寄托在别人的身上，
秉承“遇见更好机会，
平衡家庭和事业不是完全没可能
Cathy 全职太太
Cathy是我女儿同学的妈妈，比如前面的烘培达人Cathy，似乎男人加班、职场妈妈们也可以选择工作时间相对自由，打扫卫生之类的劳动性事务找家政公司代劳。特长的工作。全职妈妈也可以有“事业”，减少工作对生活的影响。
生育或多或少会对职场女性带来影响，但能做自己喜欢的事情，她现在是累并快乐着，
事业有追求家庭要兼顾女性精英不容易
Jessica 某外资企业 销售
“我的工作一直做得挺出色，同时，如何兼顾家庭又能实现事业的发展，
提高效率提升家庭事务和工作的效率。加之对家庭付出更多，每当我加班晚一点，对子女成长也更有益。占女性人数的57.7%。如何找到中间的平衡点，应酬就是有事业心，
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