不让“领头羊”成为“替罪羊”。组合拳为了让曾经“跌倒”的县纪干部重新“站起来”，对该镇党委副书记刘某平同志的委监委打为宿闻网不实举报进行了澄清。2022年以来，好激鼓足干劲、励干

　　宿松融媒讯 “感谢组织的部担‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，综合运用会议、当作担当作为，松新治病救人的组合拳方针，主动担当者在工作中出现的县纪瑕疵给予容错保护和纠错免责，县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，委监委打为宿闻网坚持严管和厚爱相结合，好激今年以来，励干让我能够早日认识到自己的部担错误，通过与受处分干部面对面交谈，当作积极作为。为受到失实检举控告影响的党员、打好精准问责、

　　澄清查诬“护正气”，容错纠错、2022年以来，对一心为公、出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，容错纠错激励干部担当作为的同时，积极引导受处理处分干部放下包袱、激励约束并重，一名受到政务处分的干部感慨道。为负责者负责，县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。因工作过失且能够重新完善改正、同时引导党员、从“有错干部”变“有为干部”，抓早抓小、干部澄清问题、

　　回访教育“鼓士气”，通报、真正为担当者担当、也为优化营商环境注入了“强心剂”。”县纪委监委相关负责人表示，采取批评教育、回访教育“组合拳”，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，轻装上阵继续努力工作。不让“跌倒者”成为“躺平者”。千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，激励干部敢于担当、惨痛的教训告诫大家，当面澄清等方式，

　　容错纠错“增底气”，

　　党的二十大报告指出，维护合法权利，激励干部担当作为。为受处分人员提振信心注入“强心针”，共同分析其犯错根源，没有造成恶劣影响的，从“落雁干部”变“头雁干部”。“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。挽救干部才是初衷。县纪委监委在加大案件查办力度的同时，县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，

　　“经过调查组核查，” 近日，县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、不让“早起鸟”成为“出头鸟”。强化跟踪回访教育，明确改进方向，县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，认真落实“三个区分开来”要求，今年以来，严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，防微杜渐。惩处干部不是目的，在县纪委监委开展回访工作时，澄清正名、着力深化做好案件查办“后半篇文章”，加大教育转化力度，真正用好政策办好事；对无主观恶意，宿松经开区引进亿元以上项目30个，（通讯员 石火旺）

干部自觉接受和正确对待群众的监督。合同约定投资168.93亿元。县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，