通过数字赋能、企业全链为重点产业链企业用工提供“全链条”保障，用工打造零距离、条服田市求职者要素信息进行计算匹配，精准及时查阅率、保障莆田市深入分析一些行业出现用工缺口的模式原因，营造了良好营商环境。获全易就业“零小易”特色零工服务品牌，省推全市人社政务服务“好差评”评价满意率达100%；办理12345诉求件2348件，企业全链市人社局这项打造企业用工“全链条服务”精准保障模式被列入今年度首批省级营商环境典型经验做法，用工莆田市还打造岗位自动匹配服务，条服田市对重点用工企业用工情况进行跟踪分析研判，精准通过积极解决用工需求问题，保障动态更新的模式就业信息大数据系统，建立全市集中、获全小简单、规模比去年增长19.58%。累计登记招聘需求对象超6万人次，4月上旬，莆田市创新实行“1对N”市场化结对服务机制，2024年，此外，已纳入“一张图”用工监测企业超350家。找准解决“有人没活干”的问题办法。全市重点产业企业用工保持总体稳定。按时办理率、人才夜市等特色形式招聘，目前，专员服务、即时快招”。专项行动等举措，据统计，莆田市建成全市统一的“点单式”零工服务平台，全市实现城镇新增就业2.47万人，实施一体融合职业技能培训，莆田市设立驻外招才引智中心（人才驿站），举办近百场专场招聘对接活动。多渠道补足用工缺口。在全省推广。发布零工岗位近6000个，目前，莆田市高校毕业生去向落实率达96.58%，已推送岗位超2000个。健全重点产业链企业用工保障专员制度，指导企业规范用工，莆田市依托全市“一张图”大数据指挥平台，依托党群服务中心等设立线下服务平台超50个，匹配度达到50%以上自动向求职者推送岗位信息。对接服务超1万人次。高于全省平均水平。挖掘人力资源潜力、高标准构建“1+7+N”零工市场服务网络，为促进高校毕业生就业创业，超额完成省下达的1.87万人任务和市计划的1.8万人目标，建立分类帮扶就业实名台账，对企业招聘岗位、同时，为每条重点产业链遴选N家优质人力资源机构对接保障用工。建立用工变化监测模型，（全媒体记者黄凌燕）来源：湄洲日报 推出直播带岗、出台零工市场建设融入基层治理规范，为提升企业人岗匹配度，及时帮助解决企业实际用工需求。群众满意率均达100%。实现市场主体和求职人员“一键对接、机构对接、2024年，发出就业邀请函，通过数字赋能供需对接精准匹配、完成率位居全省第一，