日照街道：城市社区管理“上档次”
时间：2025-05-07 13:00:38 来源：赤道仪视界晨报 作者：健康 阅读：378次
本报东港讯(通讯员 司鲁炎)日照街道辖17个城市社区，上档次今年以来，日照为了提高社区居委会的街道管理能力和工作能力，建设和谐社区、城市平安社区，社区公开竞聘、管理业务培训、上档次“社区六进”等一系列举措纳入了今年的日照社区建设中。
为营造良好的街道用人环境，选拔德、城市才、社区绩兼备的管理干部，进一步推进社区各项事业科学发展，上档次结合街道实际和新形势下社区工作的日照需要，日照街道17个城市社区实行党支部书记公开竞聘上岗。街道
据悉，本次竞聘上岗采取公开报名、资格审查、现场答辩、民主测评的方式。其中答辩分个人演讲、命题答辩两部分，个人演讲主要包括自我介绍、竞争理由、竞争优势和任职规划设想等，命题答辩主要测试竞聘者的政策理论水平、业务能力、组织协调能力、应变能力。竞聘上岗的通知一出来就受到广大社区人员的称赞，来自全街道17个城市社区的28名社区工作人员报名参加了此次竞聘活动。
“首先要让工作人员充实自己，掌握知识和技术，才能更好地帮助群众。”日照街道社区办主任李枫说。为提高社区工作人员的政治素养和业务能力，使他们尽快进入角色，投入工作，日照街道近日举办社区工作人员培训大会，17个城市社区的工作者共100余人参加培训。培训会上集中学习了《2013年度城市社区工作考核办法》、《日照街道社区工作人员管理制度》、社区实行七日工作制的实施意见。
为营造良好的街道用人环境，选拔德、城市才、社区绩兼备的管理干部，进一步推进社区各项事业科学发展，上档次结合街道实际和新形势下社区工作的日照需要，日照街道17个城市社区实行党支部书记公开竞聘上岗。街道
据悉，本次竞聘上岗采取公开报名、资格审查、现场答辩、民主测评的方式。其中答辩分个人演讲、命题答辩两部分，个人演讲主要包括自我介绍、竞争理由、竞争优势和任职规划设想等，命题答辩主要测试竞聘者的政策理论水平、业务能力、组织协调能力、应变能力。竞聘上岗的通知一出来就受到广大社区人员的称赞，来自全街道17个城市社区的28名社区工作人员报名参加了此次竞聘活动。
“首先要让工作人员充实自己，掌握知识和技术，才能更好地帮助群众。”日照街道社区办主任李枫说。为提高社区工作人员的政治素养和业务能力，使他们尽快进入角色，投入工作，日照街道近日举办社区工作人员培训大会，17个城市社区的工作者共100余人参加培训。培训会上集中学习了《2013年度城市社区工作考核办法》、《日照街道社区工作人员管理制度》、社区实行七日工作制的实施意见。
(责任编辑：社会)
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