日照海事局创建“学习型”组织见成效
发布时间：2025-05-07 03:42:11 作者：玩站小弟 
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我要评论 本报讯通讯员 刘梅）今年以来，日照海事局以创建“学习型海事”活动为载体，以建设学习型领导班子、学习型党支部、学习型处室、学习型班组为抓手，不断深化队伍建设，加强拔尖人才培养工作，全局干部职工队
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本报讯（通讯员 刘梅）今年以来，学习型日照海事局以创建“学习型海事”活动为载体，日照以建设学习型领导班子、海事学习型党支部、局创建组学习型处室、成效学习型班组为抓手，学习型不断深化队伍建设，日照加强拔尖人才培养工作，海事全局干部职工队伍建设成效明显。局创建组
该局从队伍建设入手，成效改进干部职工教育培训体系，学习型加强理论教育，日照先后邀请专家进行了多期培训。海事加强学习型组织理念培训，局创建组创新工作模式，成效将“工作学习化、学习工作化”理念应用到海事实践当中。在党支部及单位部门中开展“大讲堂”及“我来讲一课”活动，开展系列专业知识讲座。组建课题组深入研究海事发展的前瞻性课题和海事监管中的热点、难点问题。以集体研讨、团队学习的形式，研究策划事关全局的重要工作，实现了将难题变课题，将难点变要点，将要点变任务的管理要求。
在创建“学习型海事”工作的带动下，该局先后培养出山东海事局专家级人才3名、骨干类人才21名，职工队伍素质明显提升，海事部门服务日照经济社会发展的能力和水平得到了进一步提高。
该局从队伍建设入手，成效改进干部职工教育培训体系，学习型加强理论教育，日照先后邀请专家进行了多期培训。海事加强学习型组织理念培训，局创建组创新工作模式，成效将“工作学习化、学习工作化”理念应用到海事实践当中。在党支部及单位部门中开展“大讲堂”及“我来讲一课”活动，开展系列专业知识讲座。组建课题组深入研究海事发展的前瞻性课题和海事监管中的热点、难点问题。以集体研讨、团队学习的形式，研究策划事关全局的重要工作，实现了将难题变课题，将难点变要点，将要点变任务的管理要求。
在创建“学习型海事”工作的带动下，该局先后培养出山东海事局专家级人才3名、骨干类人才21名，职工队伍素质明显提升，海事部门服务日照经济社会发展的能力和水平得到了进一步提高。
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