日照企业院校晒职工培训“妙招”
发布时间：2025-05-02 03:26:17 作者：玩站小弟 
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我要评论 本报讯(记者 杜洁) 8月23—24日，全省企业职工教育座谈会在我市召开，来自全省70余家企业、院校代表就企业发展过程中如何做好职工教育和培训做交流发言，其中不乏“妙招”。 ■妙招一：新进员工培训
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本报讯(记者 杜洁) 8月23—24日，妙招全省企业职工教育座谈会在我市召开，日照来自全省70余家企业、企业院校代表就企业发展过程中如何做好职工教育和培训做交流发言，院校其中不乏“妙招”。晒职
■妙招一：新进员工培训
山东家家悦集团专门定制了职业规划手册，工培对入职后每个阶段、妙招每个岗位所达到的日照标准都进行详细介绍，引导新员工结合自己实际情况，企业制定职业发展规划。院校公司从各区域、晒职各岗位挑选责任心强、工培业务技能高的妙招员工作为良师益友，采取一对一帮带的日照方式，对新员工进行业务指导。企业
鲁泰纺织股份有限公司对新员工实行三级培训，即公司入职培训、部门培训、岗位技能培训。实行“以师带徒”制度，加强新员工行为引导及企业文化融入，从而培养一支安全意识强、学习能力强、企业归属感强的新员工队伍。
■妙招二：网上培训
山东能源龙矿集团将大学建在网上，搬进矿山。“龙矿网能大学学习培训网站”由集团培训中心、各级管理人员任教师，制作教学课件放在网上电子“图书馆”中，员工只要登录网站就能自主学习。
青特集团有限公司开通“网络商学院”，同时发布《网络商学院管理规定》，对员工的网络培训建立起激励约束机制。网络商学院课程包含战略类、生产经营类、人力资源类、财务类等800余门课程，学员可以结合个人职业生涯规划，自主选择课程，促进了培训工作的科学化、精细化和规范化。
■妙招一：新进员工培训
山东家家悦集团专门定制了职业规划手册，工培对入职后每个阶段、妙招每个岗位所达到的日照标准都进行详细介绍，引导新员工结合自己实际情况，企业制定职业发展规划。院校公司从各区域、晒职各岗位挑选责任心强、工培业务技能高的妙招员工作为良师益友，采取一对一帮带的日照方式，对新员工进行业务指导。企业
鲁泰纺织股份有限公司对新员工实行三级培训，即公司入职培训、部门培训、岗位技能培训。实行“以师带徒”制度，加强新员工行为引导及企业文化融入，从而培养一支安全意识强、学习能力强、企业归属感强的新员工队伍。
■妙招二：网上培训
山东能源龙矿集团将大学建在网上，搬进矿山。“龙矿网能大学学习培训网站”由集团培训中心、各级管理人员任教师，制作教学课件放在网上电子“图书馆”中，员工只要登录网站就能自主学习。
青特集团有限公司开通“网络商学院”，同时发布《网络商学院管理规定》，对员工的网络培训建立起激励约束机制。网络商学院课程包含战略类、生产经营类、人力资源类、财务类等800余门课程，学员可以结合个人职业生涯规划，自主选择课程，促进了培训工作的科学化、精细化和规范化。
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